Frugtordning – et frisk pust til virksomheders hverdag

I en travl hverdag kan det være en udfordring at prioritere velvære på arbejdspladsen. En simpel og effektiv løsning til at booste humøret er en  frugtordning. Denne populære personalegode kan ikke kun opgradere pauselokalets tilbud men også demonstrere en omsorg for medarbejderne. I denne artikel vil vi udforske, hvordan en frugtordning fra FrugtKurven.

Hvordan fungerer en frugtordning?

Frugtordning er et koncept, hvor virksomheder tilbyder frisk frugt direkte på arbejdspladsen. Leverancerne kan bestå af forskellige former for frugt kurateret for at tilfredsstille en bred vifte af smagsløg. Firmafrugt kommer i to hovedtyper – konventionel og økologisk. Økologi har vundet stor popularitet på grund af den øgede bevidsthed om miljømæssige fordele. Disse leveringer kan ske på dagsbasis, ugentligt eller et par gange om ugen baseret på antallet af medarbejdere og deres forbrug.

Diversitet og fleksibilitet med frugtkurve

Enhver god frugtordning tager højde for sæsonens udvalg og præferencerne hos medarbejderne. Det betyder, at frugtkurven ændrer sin sammensætning over året, hvilket sikrer variation og friskhed. Mange udbydere tilbyder fleksible ordninger såsom frugtabonnementer, hvor man kan justere hyppigheden og mængden af frugt uden besvær.

Implementering af firmafrugt

At implementere en frugtordning i din virksomhed er en forholdsvis enkel proces. Først bør du identificere en pålidelig leverandør, der kan imødekomme virksomhedens behov og ønsker. Det er også vigtigt at fastslå den mest passende leveringsplan og den type frugt, der vil appellere mest til dine medarbejdere. Herefter vil det typisk dreje sig om logistiske faktorer såsom levering, opstilling og bortskaffelse af brugt emballage. Når ordningen er på plads, vil medarbejderne kunne nyde frisk frugt regelmæssigt uden besvær.